此次裁员是贝宝全新战略的一部分，旨在加速人工智能落地应用并削减成本
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据知情人士透露，贝宝计划在未来两至三年内裁员 20%，共计 4760 个岗位。
贝宝（PYPL）计划在未来两到三年内裁减20% 的员工。
此次裁员属于公司最新战略部署：加快人工智能落地、压缩运营成本。截至 2025 年底贝宝员工总数为 23800 人，按此基数计算，本次裁员规模将达4760 个岗位。彭博社此前已率先报道该裁员消息。
贝宝首席执行官恩里克・洛雷斯周二向投资者表示，公司过往在技术平台投入不足，已落后于其他金融科技同行。他计划砍掉冗余管理层级，把更多资源投向人工智能研发，力争成为行业技术领军者。
他表示：“贝宝需要聚焦主业，回归业务根本。”
前任 CEO 亚历克斯・克里斯被解职后，洛雷斯于今年 3 月空降执掌贝宝。他表示，削减成本是为了腾出资金加大新技术研发投入。
洛雷斯称：“第一，我们将精简组织架构，去除业务重复设置与冗余层级；第二，在全业务线加速人工智能落地与自动化运营布局。”
受消息影响，贝宝股价周二大跌超 8%，报 45.93 美元。
公司管理层预计，未来两至三年，本轮降本举措至少可实现年化总节约成本 15 亿美元。贝宝并未具体披露将在哪些业务板块削减开支。
管理层表示，今明两年贝宝将全面重组团队架构，搭建全新业务运营系统与流程体系。
由于不满前任 CEO 克里斯主导的变革节奏，贝宝董事会今年年初聘请前惠普 CEO 洛雷斯出任掌门人。疫情过后，贝宝核心支付结算业务增长放缓，公司一直寻求业务多元化转型。
洛雷斯表示，当前首要核心任务是稳固线上收银支付主业；同时看好先买后付（BNPL） 业务增长空间，消费者对灵活分期付款需求持续上升。
此外，金融服务、Venmo 社交支付、支付处理业务也将是重点发力方向。
贝宝一季度净利润降至11.1 亿美元，折合每股收益 1.21 美元；去年同期净利润 12.9 亿美元，每股收益 1.29 美元。
剔除一次性项目后，一季度调整后每股收益为 1.34 美元，高于分析师预期的 1.27 美元。
洛雷斯在执掌惠普期间，以精简架构、推动公司向人工智能与订阅业务转型著称。
本轮裁员降本是洛雷斯上任后的第二项重大改革举措。上周贝宝已宣布业务重组，将整合成三大事业板块：
收银支付解决方案与贝宝主业 消费金融服务与 Venmo 支付服务与加密货币业务贝宝表示，此次架构调整将强化管理层权责考核，使公司组织架构更好对接收银支付、支付处理、消费金融等高增长市场机遇。
公司一季度营收从去年同期的 77.9 亿美元增至83.5 亿美元，高于分析师预期的 80.5 亿美元。
备受市场关注的盈利指标交易利润同比增长 3%，达 38 亿美元；总支付交易量同比上涨 11%，至 4640 亿美元。
对于当前第二季度，贝宝预计调整后盈利将出现高个位数下滑，降幅约 9%；交易利润预计下滑约 3%。
公司重申全年调整后盈利增速预期：小幅低个位数下滑至微弱正增长区间。
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责任编辑：郭明煜
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